劳动合同派遣合同之间的区别是什么

劳动合同与派遣合同存在本质区别，主要体现在性质与目的上。根据《劳动法》及《劳动合同法》规定，劳动合同用于确立明确的劳动关系，而派遣合同则关联到劳务派遣协议。未能准确区分合同类型，可能会导致双方权责界限模糊，进而增加劳动纠纷的风险。
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要区分劳动合同与派遣合同，有效的方法是细致审查合同内容或寻求专业律师的帮助。在做出选择时，应紧密结合合同的具体条款及个人实际需求，准确判定合同性质，这是保障自身合法权益不受侵害的关键步骤。
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针对劳动合同与派遣合同的不同，实际操作层面建议如下：首先，通过查看合同标题及详细条款，清晰界定是劳动合同还是派遣合同；其次，劳动合同应确保双方权利义务条款详尽无遗，而派遣合同则需特别留意派遣协议的具体内容；最后，在发生争议时，劳动合同依据劳动法规进行解决，而派遣合同则需综合考量派遣单位与用工单位的共同责任。
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