停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长。《工伤保险条例》规定，停工留薪需市级劳动能力鉴定委员会确认，不及时处理可能导致权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期处理需依伤情而定，一般不超过12个月，特殊情况可申请延长。选择处理方式时，应咨询专业机构并准备相关材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪视伤情。操作：1. 轻伤，按医嘱休息，不超12个月；2. 重伤或特殊，申请市级鉴定，延长不超12个月；3. 准备医疗证明，与单位沟通，确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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