我基本工资3500，上了5天班应该给我开多少钱

您上5天班应得工资需按月薪及出勤天数计算。
分析：根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。您的基本工资为3500元，若一个月按30天计算（具体天数可能因月份而异，此处为简化计算），则日工资为3500/30=116.67元。因此，您上5天班的工资应为5*116.67=583.35元。若实际出勤天数与计算不符，需按实际天数调整。
提醒：若公司未按时支付或支付金额有误，且经沟通无果，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.与公司财务部门或人力资源部门沟通，明确工资计算方式及结果；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式：建议先尝试与公司内部沟通解决，若无法达成共识，再逐步采取外部投诉、仲裁等法律手段。
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具体操作：
1. 内部沟通：与公司财务部门或人力资源部门明确您的出勤天数及工资计算方式，要求对方提供详细的工资计算依据。
2. 劳动监察投诉：若公司不予理睬或处理不当，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、出勤记录、工资条等，请求其介入调查并督促公司改正。
3. 劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理无果，您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应得工资及可能的经济补偿。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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