请假回来公司无缘无故的把我报自离了

建议先与公司人事部门或相关负责人沟通，了解公司将你报自离的原因，要求公司出示相关依据，并说明你请假是符合规定的，并非自动离职，要求公司撤销自离决定，恢复你的劳动关系
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在公司请假回来后，公司无故将您报自离，这明显损害了您的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，您完全有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，您还可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了劳动仲裁，您还可以选择以下方式解决问题：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向调解组织申请调解；三是直接向当地的劳动监察部门进行投诉举报，让劳动监察部门介入调查并处理。这些方式都可以帮助您维护自己的劳动权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下材料以应对劳动仲裁：劳动合同、请假证明、工资条、公司报自离的通知或邮件、与公司的沟通记录等。这些材料能证明您的劳动关系、请假事实、公司违法行为等。同时，了解并熟悉《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。