职务侵占罪量刑起点标准是什么

职务侵占罪明确了公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为性质。其量刑起点有明确标准，6万元以上属数额较大，量刑在二年以下有期徒刑、拘役幅度；100万元以上为数额巨大，量刑在五年至六年有期徒刑幅度。

对此可采取以下措施和建议：
1.各单位应完善内部监督和财务管理制度，加强对财物的监管，从源头减少职务侵占行为发生。
2.加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的严重后果。
3.对于涉嫌职务侵占的案件，被害单位要及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。
4.犯罪嫌疑人若有侵占行为，应积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪明确了主体范围，即公司、企业或其他单位人员，强调利用职务便利非法占有本单位财物。这种行为严重损害了单位利益，破坏正常经济秩序。
（2）量刑起点标准清晰划分，6万元以上属数额较大，量刑在二年以下有期徒刑、拘役；100万元以上为数额巨大，量刑在五年至六年有期徒刑。这为司法实践提供了明确尺度。
（3）法院量刑并非仅依据数额，犯罪情节等多种因素也会综合考量。并且积极退赃退赔、获得被害单位谅解等情节对从轻处罚有积极作用，体现法律的公平与人性化。

提醒：
单位人员应坚守法律底线，切不可因贪念利用职务之便侵占财物。若涉及相关纠纷，建议咨询专业律师分析处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于可能涉及职务侵占罪的人，首先要明确法律界限，不要抱有侥幸心理，切勿利用职务便利非法占有单位财物。
（二）如果已经实施了相关行为，应尽快主动向单位或司法机关坦白，积极退赃退赔，争取得到被害单位的谅解，这对减轻处罚有极大帮助。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占罪就是公司、企业或其他单位人员，借着工作便利把单位财物据为己有。
关于量刑起点：
数额较大，也就是6万元以上，量刑起点在二年以下有期徒刑或拘役。
数额巨大，即100万元以上，量刑起点在五年至六年有期徒刑。
法院量刑会看犯罪数额、情节等，在相应范围判刑。积极退赃、获被害单位谅解，或能从轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到相应数额标准会构成职务侵占罪并面临不同量刑，多种因素会影响最终刑罚。
法律解析：
职务侵占罪明确针对特定单位人员利用职务之便侵占本单位财物的行为。当侵占财物达到6万元以上，属于数额较大，量刑起点在二年以下有期徒刑、拘役；若达到100万元以上，属于数额巨大，量刑起点在五年至六年有期徒刑。法院量刑并非仅看数额，还会结合犯罪情节等综合判定。而且，要是犯罪人积极退赃退赔、获得被害单位谅解，就有可能从轻处罚。这既体现了法律对职务侵占行为的严肃惩处，也考虑到了一些从轻情节。如果大家在生活中遇到相关法律问题，或者对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。