幼儿园不给休产假违法，应协商或申请仲裁。依据《劳动法》，女职工享产假权利，单位拒绝属违法。不及时处理，将影响女职工权益及产后恢复，可能导致劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园不给休产假，应这样处理：
1. 与园方协商，明确产假是法定权利，要求按规定安排休假。
2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、产假申请记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 仲裁期间，保持冷静，积极配合调查，争取合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园不给休产假，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与园方友好协商，明确产假权利；若协商无果，则向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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