如果我要急辞 单位不同意怎么办


你好，广东广永律师事务所为您解答
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公司不同意，你是可以直接走的
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我是这方面专业律师，可以向我下单咨询。
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
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你好，入职工作了多长时间？
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你好，具体情况可以先了解下，跟我们电联说明
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根据中国《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，试用期提前3日通知即可。这是法律赋予劳动者的权利，单位无权单方面拒绝。

不过实际操作中建议注意几点：
1. 最好通过EMS邮寄辞职信并保留回执，避免口头提出；
2. 如果单位扣发工资或刁难，可以向当地劳动监察大队投诉；
3. 特殊岗位（如涉密岗位）可能需要交接，但最长不超过30天。

建议先与单位友好协商，说明急辞原因。如果单位坚持不同意，您仍可依法离职，但要注意做好工作交接，避免给单位造成损失而被追责。需要的话可以随时联系我帮您起草规范的辞职文件。