仲裁没拿到对方的资料能申请延期吗

1.仲裁时没拿到对方资料能否申请延期要依具体情况判断。若资料对案件审理关键，且申请人不能在规定时间获取、难以充分准备答辩或举证，可按相关规定以正当理由申请延期审理。
2.申请是否通过由仲裁委决定。仲裁委会综合考虑延误原因、资料重要性、对审理进程的影响等因素，若认为不影响案件正常审理，可能驳回申请。
3.建议申请人在申请中明确说明资料的必要性，以及无法及时获取的合理理由。同时，要积极通过合法途径去获取相关资料，以增加申请获批的可能性。
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法律分析：
（1）仲裁时没拿到对方资料申请延期需结合实际情况判断。若资料对案件审理起关键作用，且申请人难以在规定时间获取、难以充分准备答辩或举证，可依据相关规定以正当理由申请延期审理。
（2）申请能否通过由仲裁委裁定。仲裁委会综合考虑延误原因、资料重要性、对审理进程的影响等因素。如果仲裁委觉得不影响案件正常审理，申请可能被驳回。
（3）申请人申请时要说明资料的必要性以及无法及时获取的合理理由，并且要积极通过合法途径去获取资料。

提醒：申请仲裁延期需有合理理由和充分说明，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若仲裁时没拿到对方资料且该资料影响重大，可申请延期审理。申请人要判断资料对案件审理是否关键，若无法在规定时间获取且影响答辩或举证，就可提出申请。
（二）申请时应在申请中清晰说明资料的必要性，以及无法及时获取资料的合理理由。
（三）积极通过合法途径去获取资料，比如与对方沟通、请求相关机构协助等。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
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1.仲裁时没拿到对方资料能否申请延期，得看具体情况。若资料对案件关键，申请人无法按时获取且不能充分准备答辩或举证，可按相关规定，以正当理由申请延期。
2.申请是否通过由仲裁委决定。仲裁委会综合考虑延误原因、资料重要性和对审理的影响。若认为不影响审理，可能驳回申请。
3.申请人要在申请里说明资料必要性和无法及时获取的合理理由，同时积极合法获取资料。
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结论：
仲裁时没拿到对方资料可以申请延期，但需视具体情况而定，且申请是否获批由仲裁委决定。
法律解析：
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定，若没拿到的对方资料对案件审理至关重要，申请人无法在规定时间内获取该资料，进而不能充分准备答辩或举证，此时可向仲裁委以正当理由申请延期审理。不过，仲裁委在决定是否批准延期时，会综合考量延误原因、资料重要性、对审理进程影响等因素。若其认为不影响案件正常审理，申请可能会被驳回。因此，申请人申请时要说明资料必要性及无法及时获取的合理理由，同时积极通过合法途径获取资料。如果在仲裁过程中遇到此类问题或对仲裁程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。