工程拖欠农民工工资怎么办

农民工被欠薪，可这样维权：
一是与单位协商，要求支付工资。
二是向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付。
三是申请劳动仲裁，准备好申请书、身份信息和证据，仲裁委依法裁决。
四是对仲裁结果不满，在规定时间内起诉。
五是通过工会维权，工会可代表协商。
六是涉及工程分包，可让总包、分包单位连带支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁结果不服向法院诉讼、通过工会组织维权，以及要求相关单位承担连带责任等方式维权。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，农民工的工资权益受法律保护。与用人单位协商是解决问题的基础方式，能友好解决问题。劳动监察部门可依法责令单位限期支付工资，这是借助行政力量维权。劳动仲裁是重要的法律途径，按规定准备好相关材料，仲裁委将依法处理。若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向法院起诉，由法院进行公平判决。工会组织在维护职工权益方面发挥重要作用，可代表职工与单位协商。在建设工程领域，总承包单位和分包单位对农民工工资支付承担连带责任，保障农民工权益。如果农民工在维权过程中遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资有多种维权途径。协商、投诉、仲裁、诉讼、借助工会和要求相关单位担责都是可行办法。

解决措施和建议如下：
1.先尝试与用人单位友好协商，明确表达支付工资诉求，这是较为便捷的方式。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。
3.准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等申请劳动仲裁，让劳动仲裁委依法裁决。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内及时向法院提起诉讼。
5.可寻求工会组织帮助，由工会代表职工与用人单位协商。
6.遇到建设工程分包情况，要求总承包单位、分包单位承担支付工资连带责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资拖欠问题的基础方式，直接和用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求，成本低且可能较快解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，利用行政力量促使问题解决。劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，具有较强的威慑力。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。准备好仲裁申请书、双方身份信息和证据材料等，劳动仲裁委依法裁决，能保障农民工的合法权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法途径进一步解决纠纷。
（5）工会组织能代表职工与用人单位协商，借助工会的力量维权，可增加农民工在协商中的话语权。
（6）在建设工程分包等情况下，要求总承包单位、分包单位承担连带责任，能拓宽工资支付的责任主体，增加拿到工资的可能性。

提醒：维权时注意收集保存好相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位沟通协商时，要明确表达支付工资的诉求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，应详细准确地提供用人单位的信息及拖欠工资的具体情况。
（三）申请劳动仲裁准备材料要完整，证据材料要能有力证明劳动关系和工资拖欠事实。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，要注意在规定的15日时间内进行。
（五）通过工会组织维权，及时向工会反映自身情况，配合工会行动。
（六）存在建设工程分包情况，注意收集相关分包合同等证据，要求总承包和分包单位担责。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。